La DIRECCIÓN y toda la organización de CENTRO DE INSTRUCCION TECNICO DE HELICOPTEROS SL , Empresa especializada FORMACION REGLAD Y NO REGLADA se compromete a:
Detectar las áreas de mejora del Sistema de Gestión, bajo el compromiso de Dirección de transformarlos en puntos fuertes del Sistema para lograr la mejora continua de la empresa.
Desarrollar un servicio de calidad, fomentando una cultura interna orientada al servicio de nuestros clientes.
Proporcionar al personal una formación adecuada para que realice sus actividades con los niveles de calidad exigibles, previniendo al máximo los posibles fallos antes de que estos ocurran.
Mantener un contacto constante con nuestros clientes potenciando, a su vez, las relaciones con los subcontratistas y proveedores, realizando para ello un control estricto de la calidad de nuestros procesos internos y de los proveedores externos.
Cumplir los requisitos establecidos con el cliente, los requisitos normativos ISO 9001, legales e intrínsecos a nuestro servicio, así como otros requisitos establecidos por nuestra Empresa.
Adaptar los servicios de la empresa a los nuevos mercados, a la globalización de la economía y a las nuevas tecnologías de forma constante.
Los Objetivos de Calidad emanan de la Política de Calidad, siendo esta revisada periódicamente en la Revisión por la Dirección.
Esta política se apoya en la dirección estratégica e incluye un compromiso con la mejora continua.
La política ambiental está basada en los siguientes principios fundamentales:
Cumplir con la Legislación y Reglamentación Ambiental aplicable y con otros requisitos que CENTRO DE INSTRUCCION TECNICO DE HELICOPTEROS SL suscriba.
Mejorar Continuamente y Prevenir la Contaminación, es decir, minimizar y evitar, en la medida de lo posible, los impactos ambientales de nuestra actividad.
Informar y colaborar con las Autoridades Públicas en situaciones de crisis y emergencia, y manifestar nuestra disposición permanente a cooperar con ellas.
Implicar, formar y responsabilizar a las personas que integren la Organización para que respeten, compartan y apliquen el Sistema de Gestión Ambiental, ya sean trabajadores, proveedores o subcontratistas.
Tomar medida para mejorar la sostenibilidad ambiental del sistema productivo.
Estos principios constituyen el marco en el que se establecen los objetivos y metas de CENTRO DE INSTRUCCION TECNICO DE HELICOPTEROS SL para su Sistema de Gestión Ambiental. Pedimos la adhesión de todos los implicados para contribuir así a dejar una mejor herencia a las generaciones futuras.
La Dirección de CENTRO DE INSTRUCCION TECNICO DE HELICOPTEROS SL , representada en el Comité de Gestión de la Seguridad de la Información, dentro de la estrategia considera la Seguridad de la Información y la de los datos personales como un aspecto vital para garantizar la consecución de los objetivos de negocio.
Manteniendo la obligación de garantizar la máxima seguridad de los servicios que se prestan, es decir, la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos, sistemas y/o comunicaciones gestionadas por CENTRO DE INSTRUCCION TECNICO DE HELICOPTEROS SL .
La Dirección de CENTRO DE INSTRUCCION TECNICO DE HELICOPTEROS SL se compromete a liderar y fomentar a todos los niveles la seguridad de acuerdo a la Política de Seguridad y los objetivos que en la misma se defina y apruebe, tanto en el ámbito general como en el particular, y cree un Sistema de Gestión para la Seguridad de la Información (SGSI) que se articule de forma que cumpla los requisitos legales o reglamentarios, gestione la protección y distribución de los activos de la organización, y se encuentre distribuido y publicado en la red corporativa para un mejor conocimiento por parte de todos los empleados.
La presente política se ha elaborado con el consenso del personal incluido en el alcance del SGSI y ha sido aceptada por el Comité de Gestión de la Seguridad de la Información de CENTRO DE INSTRUCCION TECNICO DE HELICOPTEROS SL .
El Comité de Gestión de la Seguridad de la Información de CENTRO DE INSTRUCCION TECNICO DE HELICOPTEROS SL se compromete a garantizar la compresión e implicación de todo el personal en el logro de los objetivos del SGSI.
La presente política será revisada anualmente y se modificará cuando el Comité lo considere pertinente para la mejora continua de la misma.
En MADRID a 12 DE FEBRERO DE 2021
